HORIZON CONTACT

INGENIERIE

EN TRANSFORMATION SOCIETALE

DES ORGANISATIONS

ZONE DE CONNAISSANCES

Acquérir des pouvoirs tout au long des parcours


Collecter des pouvoirs grâce aux livres de connaissances

afin d'aller toujours plus loin dans votre aventure professionnelle

LIVRES DE CONNAISSANCES

Appréhender les transformations qui sont à l'œuvre dans notre société




Collecter de la connaissance pour faciliter le chemin 


face aux différents défis et challenges 


qui se proposent et parfois s'imposent

SYMPHONIE SOCIETALE

Transformation des organisations 

pour un monde humaniste et sensible


Nous avons été conditionnés depuis très longtemps à croire en notre impuissance. Celle-ci  empêche notre esprit de nous relier à notre force, notre sagesse, notre joie, au pardon et à notre compassion ainsi qu'à notre esprit créateur. 

De nouvelles idées, de nouvelles façons d’être, de nouvelles façons de voir le monde permettent de mettre un terme à notre impuissance. Cela vient s’affirmer dans un envol de créativité, dans un mouvement de défragmentation vers une nouvelle réalité/identité dynamisée dans une symphonie sociétale en cohérence avec l’évolution de la lignée humaine.


VERS LA QUALITE DU LIEN

Une jolie manière détournée pour aller droit au but, c’est ce que propose l’auteure dans ce recueil d’une trentaine de textes poétiques pour aborder la qualité du lien dans les relations humaines. 

A travers des thématiques telles que la coopération, la patience, l’expression de l’ego, l’optimisme, la résilience, la reconnaissance, le sens, l’expression des limites, l’amitié, le pouvoir, la créativité….elle nous fait cheminer tout au long de l’ouvrage dans la relation à soi et aux autres pour apporter une réflexion sur l’évolution possible vers une renaissance identitaire dans le processus de transformation sociétale des organisations.

Ce livre s’adresse à toutes celles et tous ceux qui ont à cœur de comprendre et d’améliorer la qualité des liens, de poser une réflexion avec humour et délicatesse sur les différents comportements des humains à travers les relations qu’ils entretiennent dans leur quotidien.


L'HUMAIN AU COEUR DE LA NOUVELLE ERE ECONOMIQUE

Notre société est dans un mouvement de destruction créatrice. Il s’agit de la destruction d’un ancien modèle de fonctionnement pour laisser émerger progressivement une nouvelle civilisation dans laquelle l’Humain est mis au centre. Einstein disait que l’on ne peut effectuer un changement que dans un état de conscience supérieur à l’état de conscience qui l’a créé. Il est donc impératif, nécessaire, vital d’accompagner les individus, les organisations, les sociétés à muter et à faire le saut de conscience nécessaire pour accueillir ce changement.

L’identité de l’entreprise, socle de base de la marque employeur, doit être réévaluée de façon à allier l’excellence avec l’élégance, pouvoir être sans paraître afin d’exprimer sa pleine authenticité, son intégrité et mettre en place les éléments essentiels au centre de la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Au cœur de ce processus de transformation, l’Humain, ses forces, ses faiblesses, sa conscience collective et individuelle. L’Humain, force vive de l’entreprise, est la clef du changement, le facteur indispensable de résolution de l’équation pour un retour vers le vivant. L’Humain, ses émotions, son système de défense psychologique, ses ressources et ses freins, l’Humain, qui par le développement d’échanges justes, conscients, honnêtes, réciproques, représente la seule alternative au défi que nous propose la vie. 



PROCHAINEMENT

dans la collection INDOMPTABLE


 VERS L'IDENTITE REMARQUABLE


Tome 1 - Franchir le seuil

L'individu et son projet professionnel dans une économie créative et une organisation territoriale


Tome 2 - Décentralisation

Citoyenneté et projet sociétal dans une économie créative et une organisation territoriale


PARUTION PREVUE SEPT - OCT 2023



Share by: